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西尾太

プロフィール

東京都出身。早稲田大学政治経済学経済学科卒業後、いすゞ自動車人事部門工場労務セクションに入社、勤労・採用・厚生業務に従事。
1990年株式会社リクルートに入社、人材総合サービス事業部門において、企業の採用・教育に関する営業業務に従事。その後カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社(CCC)人事部門、株式会社クリーク・アンド・リバー社人事・総務部長を経て、
2008年にフォー・ノーツ株式会社設立、代表取締役社長。
2009年には人事プロデューサークラブ 人事の学校 創設 主宰。
2010年適性検査B-CAVtestを株式会社イー・ファルコンと共同開発。
2015年一般社団法人日本パーソナリティ診断士協会 代表理事に就任。
代表著書に「人事担当者が知っておきたい10の基礎知識 8つの心構え」「就活の学校 人事の本音 就活の誤解」などがある。
2015年には著書「人事の超プロが明かす 評価基準」を刊行、amazon人事・労務カテゴリ1位・会社経営カテゴリ1位を獲得した。

出身地

  • 東京都

依頼料

  • 別途ご相談ください

キーワード

  • 就職 / 人材育成 / コミュニケーション

主な講演テーマ

人事ポリシーとは何か

経営者向け。
人事ポリシーとは、「会社の社員に対する考え方」をまとめたものです。ポリシーを整理することで、人事施策に有機的な結びつきを持たせることができます。自社の人事戦略上の課題整理や、人事部門・人事担当者に期待すべき役割の整理にも役立てていただけます。

講演ジャンル

人事プロデューサー養成講座

人事担当者向け。
担当者として知っておいてほしいこと、意識してほしいこと、持っていてほしい視点・視野について、その基礎的な知識を余すところなく網羅し、しっかりとした基本的スキルを身につけていただける内容となっています。

講演ジャンル

自分の価値・影響力をあげるには

すべてのビジネスパーソン向け。
”人一倍がんばっているのに成果が出ない”"あの人はいつも努力以上の結果を出している”といった疑問や悩みを持ったことはありませんか?そして、その解決策にもなる、ある「秘密」を知りたくありませんか?
このセミナーでは、影響力の大切さから始まり、
・影響力をあげるには? ・求められていることを知ること
・求める人物像 ・自分を知ることの大切さ
についてお伝えします。

講演ジャンル

なんのための就職活動か

学生向け。
なぜ私たちは働くのでしょうか。なぜ就職活動をするのでしょうか。
生活のため?家族のため?お金のため?
何のために働くのか、何を世の中に提供するために働くのか、どのように働くのか。
これらが自分の中で整理することが出来れば、就職活動において、納得のできる結論に近づくでしょう。このセミナーでは、一人でも多くの学生にとって有意義な職業生活を送っていただくための第一歩となるよう、学生達と一緒に就職活動について考えていきます。

講演ジャンル

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「どんな人を呼べばいいか分からない...」という方もまずはお気軽にご相談ください。

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