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菊池研

プロフィール

「夢を形に」をミッションに、2007年12月から株式会社コンプラット社長を務める。

1973年、青森生まれ、兵庫県育ち。京都外国語大学出身。

27歳まで写真家として活動し、デジタル時代への移行とともに職業としての写真家活動は止める。
28歳からの社会人デビュー、30歳で経営コンサルティング会社に移籍。
その後、経営コンサルティング、人材育成、新卒採用、組織作りなどのコンサルティング、各種研修トレーナーを務める。
特に、美容業界歴では、約4000日(11年)、累計2000店舗以上の経営にかかわる。
2011年より美容院向け研修サービス、「ダントツ塾」を開発提供。
東京、名古屋、大阪、福岡の3都市で年間約180社が研修を受講。
代表をつとめるコンプラットでは、約70の美容学校でキャリア教育授業を行い、美容師、学生の職業観醸成と伝達力の向上に力を注いでいる。
(2015年現在、全国の美容学校生の約1/4(5,000名)以上がコンプラットの授業を受けている)
研修受講人数は述べ3万名以上

一般誌掲載実績: 「アントレ」
美容業界誌掲載実績:「美容の経営プラン」「スニップスタイル」「プレッピー」「BBcom」など掲載多数。
著書:「自分ダントツ化計画」(グラフ社)
   「一刻もハヤク ツマラナイ ゲンジツから脱出スル方法」(コワフュール・ド・パリ・ジャポン)

講演:倫理法人会、商工会議所(江戸川・中野)、株式会社シーエーシー、ガモウ関西、旬報店会、株式会社ニューズコーポレーション、旭川理容美容専門学校、東京ヘアメイク専門学校(コーセー美容専門学校)など。
趣味:料理、お酒を飲むこと、人に会うこと、読書、登山
詳細はこちらを http://kenkikuchi.jp/sample-page/

出身地

  • 兵庫県

依頼料

  • 30万円未満

キーワード

  • 経営 / 人材育成

主な講演テーマ

学歴に関係なくダントツに成長する社員育成

社員が
 仕事ができるようにならない
 指示したことしかやらない
 言ったことすらできない
というときに、
 「学歴がないから」
 「育てる仕組みが無いから」
 「勉強ができできないんだから」
といった逃げ道、言い訳を使って諦めていませんか?

学歴というアドバンテージがなくても
あなたの会社で仕事ができる社員は育てることができます。

また、育てようと躍起になって
管理して、手取り足取り面倒見て、社員を潰してしまう、指示待ち社員を作ってしまう、
そんなことも、たった一つの視点を持てば解消できます。

社員が育たない会社、組織の多くは、マネジメントのやりすぎです。
そういった会社に必要なのは、マネジメントではなくて、リーダーシップであり、セルフマネジメントという武器を社員に持たせること。

こうやってテキストにすると小難しいですが、言われてみれば当たり前のことを
実際弊社でも取り組み、クライアント企業数百社にお伝えしてきた実践のコツを心理学、脳科学の理論も背景にお伝えします。

講演ジャンル

出社のない会社が毎年130%以上成長したリーダーの仕事術

・ 社員と顔を合わせない
・ 決まったオフィススペースを持たない
・ 朝礼、終礼をしない
 通常、組織では当たり前といったことをやらずに業務を進め、マネジメントをしています。

 テレワークという言葉、いまでは流行りつつありますが、
 弊社、コンプラットでは、2012年より社員の出社をなくし、実践をしてきました。
 その間の、会社の成長率は、146.8%、130、7%、139、6%

 オフィスコストの削減、社員の出社、帰社に費やす時間の削減など狙いはいろいろありましたが
 それ以上に、
・ 各自の自立意欲の向上
・ コミュニケーション能力の向上
・ 価値観の共有による空気作り
 その結果の、社内の関係性の向上といった効果があります。
会社の、チームの業績は「人間関係(関係性)に比例する」ということを実感します。

 コミュニケーション、意思疎通、伝達がやり辛い環境で仕事したからこそ見えてきた、業績をあげるチーム作りのコツ、マネジメント、リーダーシップのコツをお伝えします。

 現在は、東京に会社を置いて、社長は京都府の京丹波在住。小さなチームで大きな成果をあげることに、さらに挑戦をしていきます。

講演ジャンル

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