佐藤隆久
さとうたかひさ取締役
プロフィール
新卒で入社した企業での社内講師を皮切りに以降17年間、様々な業界における講師としての実績を積む。
講師の他、ベンチャー企業での人事部長、女性のみが所属する会社の経営者、組織コンサルティング会社でのコンサルタント等、様々な経験を積み、通算15年に渡り、多業界の人材育成、人材開発、組織活性を実現。
それらの経験・実績をバックボーンに企画する受講者の心理的要素と論理的要素を組み合わせた体験型、相互学習型の 【圧倒的に分かり易いプログラム】 を通じ、受講者の【 理解 → 納得 → 行動 → 定着 】 を実現。各企業の問題解決に直結する完全オーダーメイド型研修を提供～リピートオーダー100％ を誇っている。
現在は、以下4つの事業領域を担当
・幅広い業界、職種を対象とした完全オーダーメイド型の企業向け研修企画・運営
・個人を対象としたコミュニケーション力・プレゼン力アップを実現するスキルアップスクール企画・運営
・年間数十人の転職希望者と求人企業様とのマッチング～入社を実現するキャリアコンサルティング
・中小企業の新卒採用計画を実現する為の新卒採用支援
出身地
- 東京都
依頼料
- 別途ご相談ください
キーワード
- 人事 / マネジメント / コミュニケーション
主な講演テーマ
女性が輝き活躍する職場作り～男性上司による女性社員の心の掴み方～
自身の7年間に渡る30名強の女性同時マネジメント経験、クライアント企業における複数の女性活性化コンサルティング実績に基づき、【女性社員の部下を持つ男性上司】が《やってはいけないこと⇔今すぐやるべきこと》 について失敗⇔成功事例を交えて講演する。
・あなたは何タイプ？女性社員を部下に持つ男性上司の上司力診断とは？
・退職希望の新卒女性社員を2年でマネージャーにまで成長させた方法とは？
・これで女性部下は辞めていきました…やってはいけない目標管理とは？
・女性のみの会議・ミーティングを円滑化・活性化させる為の事前準備とは？
・女性を輝かせる為に上司が今すぐできる効果的なアクションとは？ 等
講演ジャンル
中小企業の新卒採用虎の巻 1～学生の心はこう掴む～
自身のリクルーター経験、人事部長経験、クライアント企業における新卒採用支援実績に基づき、新卒採用で苦戦する中小企業向けに【学生の心を掴むスキル・ノウハウ】 について失敗⇔成功事例を交えて講演する。
・学生が惹き付けられる、今までの【人事】ではない 新たな【じんじ】 とは？
・学生の本質見極め＋学生の印象に残る【効果的な質問】の仕方・組み立て方とは？
・会社説明会・面接／面談で実践したい【価値伝達】のコツとは？
・意外とやっていない人事担当者の【自分自身の自己紹介】のポイントとは？等
～マニュアル本を読む・イメージトレーニングするだけでは採用スキルは上がりません～
・学生の心を掴むプレゼンスキルトレーニング（実践）
講演ジャンル
中小企業の新卒採用虎の巻 2～内定者の心はこう掴む～
人事のプレゼン力
BtoC事業会社向け スタッフマネジメントのコツ
中小企業の研修内製化
DMM英会話やDMM FXなど
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